הסכם שיתוף דוגמא: איך לנסח נכון?

הסכם שיתוף – הדרך הנכונה לדאוג להצלחות משותפות

החיים מלאים באתגרים, ובמיוחד כשמדובר בעבודה עם אחרים. כשאתה יוצר שותפות, ההסכם שיתוף יכול להיות הבסיס להצלחה. אז מהו בעצם הסכם שיתוף? זהו מסמך המפרט את התנאים וההסכמות בין הצדדים, כזה ששומר על כל אחד מהמעורבים ומקנה לכל אחד את הזכויות והחובות שלו. נושא זה לא רק קרדינלי, אלא הופך לכלי מהותי במשחק הכלכלי המתקדם שלנו.

מה כדאי לכלול בהסכם שיתוף?

לפני שנצלול לפרטי ההסכם, חשוב להבין את המרכיבים העיקריים שצריכים להיכלל במטרה להבטיח ששני הצדדים יצאו נשכרים:

• תיאור הפרויקט: מה כולל ההסכם? מי מבצע מה? איך מתקדמים?
• תנאי מימון: מה המימון? מי אחראי על אילו הוצאות?
• זכויות קנייניות: מי בעל מה? איזה זכויות יש לכל אחד?
• חלוקת רווחים: איך מתחלקים הרווחים? האם מדובר באחוזים קבועים או לפי ביצועים?
• סיום ההסכם: מה קורה אם אחד מבני הזוג מחליט שלא להמשיך? מה ההשלכות?

1. תיאור הפרויקט – חשוב לדעת מה עושים ומי אחראי

כאשר מדובר בהסכם שיתוף, חשוב להציג תיאור ברור של מה בדיוק עושים. תארו את המטרות, היעדים והמשימות של כל שותף. ככל שההסכם יהיה ברור יותר, כך יקטן הסיכון לאי הבנות בעתיד.

2. תנאי מימון – מי משלם על מה?

מימון הוא אחד מהריבים שעשויים לגרום לתסבוכות. הכינו כדאי לציין מי אחראי על אילו הוצאות ואילו תקציבים עומדים לרשותכם. הנושא הזה הוא קריטי, ואי בהירות עשויה להביא לריבים מיותרים.

זכויות קנייניות – מיסוי עולם ה-"שניים"?

שאלת בעלות על נכסים והכנסות היא מהמטרידות ביותר לגבי הסכמים כאלו. האם יש נכס פיזי? מה לגבי רוחני? כדאי להבהיר בהסכם מי הבעלים על מה, על מנת למנוע עימותים בעתיד.

האם את/ה מחזיק/ה בנכסים קודמים?

אם אחד השותפים מגיע עם נכסים קודמים להסכם, יש לכתוב זאת במפורש. ברור שגם אם אחד הצדדים הביא את עיקר ההשקעה, זה לא אומר שאין לחלקם חשיבות.

חלוקת רווחים – איך מתמודדים עם התפלגות הכסף?

אחת השאלות הראשונות שתשאלו היא, "מי מקבל מה?". התשובה לשאלה הזו תלויה בהשקעות של כל אחד מהשניים. האם כל אחד מקבל אחוזים קבועים? או שהחלוקה תהיה דינמית לפי ביצועים?

מה קורה אם אחד מהשניים משקיע יותר?

במקרה כזה, יש לקבוע כיצד נערכת החלוקה גם של רווחים וגם של הפסדים. כדאי לסכם כל פרט מראש וכך למנוע מריבות.

סיום ההסכם – כשרוצים להיפרד בהסכם ובכבוד

לא תמיד העסקה מתקיימת לאורך זמן. לכן גם אם ההסכם נכתב באהבה, יש להוסיף סעיף שיתאר כיצד ניתן לסיים את שיתוף הפעולה.

• כיצד תתבצע הודעת סיום?
• מה הטריגרים להפסיק את ההסכם?
• איך יתחלקו הנכסים? מה יקרה לרווחים שעדיין לא חולקו?

שאלות נפוצות – כל מה שרציתם לדעת על הסכמי שיתוף

1. מה ההבדל בין הסכם שיתוף להסכם עסקי רגיל?

ההסכם שיתוף מיועד במיוחד לשותפויות, בעוד שההסכם העסקי הרגיל יותר גנרי.

2. האם חייבים להיות עורכי דין כדי לנסח הסכם כזה?

לא חובה, אך זה מאוד מומלץ. עורכי דין יכולים למנוע בעיות בעתיד.

3. האם ההסכם מחייב בידי החוק?

אם נעשה בצורה נכונה – בהחלט. ההסכם צריך להיות חתום על ידי כל הצדדים.

4. האם ניתן לשנות את ההסכם לאחר שנחתם?

כן, אך יש צורך בהסכמה משותפת של כל הצדדים.

5. מה קורה אם יש פערים פרשניים בין הצדדים?

במקרה כזה, כדאי לקבוע מנגנון פתרון סכסוכים כבר בהסכם.

בסופו של דבר, הסכם שיתוף הוא הבסיס להצלחה של שותפות. הוא יכול להיות המסמך שיבטיח שכולם ייצאו נשכרים מהעבודה המשותפת. השקיעו בו את הזמן הדרוש, אל תתנו לדברים ליפול בין הכיסאות, וכך תוודאו שהשיתוף הפורה שלכם יישאר פורה עוד הרבה זמן. בתחומי עבודה משתפים, לקשר הזה יש את הכוח לקבוע אם מדובר בצעד חשוב או פשוט טעות שמזיקה לכולם.