מה השיעור של עליית שכר? ענתיקה או ממלכה מודרנית?
אחד הנושאים שכמעט תמיד נמצאים באוויר, אבל אף פעם לא מתמקדים בו ברצינות הוא השאלה: כמה כסף אני צריך לבקש? או במדויק, באיזה אחוז עליית שכר אפשר לצפות או לבקש במהלך השיחות על שכר? כמה פעמים שמעתם את השאלה הזו? אני לא יודע עליכם, אבל הרגשתי פעמים רבות כאילו אני משחק ב"מחבואים" עם המונח הזה. אז, בואו ננסה לבחון את הנושא הזה בצורה מעמיקה, מסקרנת ומעט הומוריסטית.
מה גורם לעליית שכר?
כשהנושא של עליית שכר עולה, יש כמה גורמים שיש לקחת בחשבון. בואו נעבור עליהם:
- נסיון מקצועי: כמה שנים עבדת בתחום שלך? ככל שיש לך יותר ניסיון, כך כנראה גם תוכל להציע יותר.
- הישגים והצלחות: האם יש לך תוצאות מצוינות להציג? הישגים קודמים יכולים להוות דחיפה משמעותית לבקשה שלך.
- שוק העבודה: מה המצב בשוק? אם יש ממש מחסור בעובדים בתחום שלך, זה עשוי להעניק לך יתרון.
- ציפיות אוכלוסיית העובדים: כציבור, מה אנחנו חושבים שהשכר שלנו שווה?
אחוזי העלאת שכר – מה הממוצע?
בעוד שהשוק יכול להיות מאוד דינמי, נכון להיום ניתן להצביע על מספרים פחות או יותר קבועים.
עד עכשיו העלאות השכר היו בין 3% ל-5%, אך כמובן שברקע קיימת שאלה חשובה: מה הכוונה ב"עבודה טובה"?
האם כולם מקבלים את אותו השיעור?
לא. כפי שציינו קודם לכן, הרבה משתנים משחקים תפקיד כאן. לדוגמה, אם אתם עובדים בעסק קטן עם תקציב מוגבל, אולי תקבלו עליית שכר נמוכה יותר מאשר בעסק גדול.
איך לבקש העלאת שכר?
ישנם כמה שלבים שיכולים להוביל אתכם להצלחה בשיחה הזו:
- הכנה מראש: אספו נתונים מספריים על השוק, השכר הממוצע בתחום והתוצאות שלכם. ככל שתהיו מוכנים יותר, כך יגדל הסיכוי להצלחה.
- בחרו את הזמן הנכון: האם יש לכם הישגים משמעותיים בזמן האחרון שיכולים להוות עילה טובה לבקש עליית שכר?
- ביטחון עצמי: הגיעו עם ביטחון והשקפה חיובית. זה עוזר מאוד.
האם לדרוש אחוז מסוים?
אני יודע, אני יודע, יש כל מיני אמירות על "לדרוש את מה ששווה לך", אבל חשוב לבדוק את המצב הכללי הראשון. האם אתה בטוח שאתה שווה יותר מ-7% עלייה? ברוב המקרים, מומלץ לבקש את ה"טווח" של 3% עד 10%, בהתאם לנסיבות.
מה אם לא מקבלים תשובה חיובית?
שאלת מיליון הדולר! במקרה של תשובה שלילית, כדאי להציג את השאלות הבאות:
- מהי הסיבה לסירוב?
- האם יש עידוד או חונכות אפשריים לשיפור?
- האם יש סיכוי לבחינה בעתיד הקרוב?
שאלות נפוצות שמציקות לכולנו
השאלות מצטברות, אז החלטתי לקטלג כמה שאלות נפוצות בנושא:
- מהו אחוז העלאת השכר הממוצע בישראל? – הוא נע בין 3%-5% בדרך כלל.
- איזה תחומים יכולים להציע עליות שכר גבוהות יותר? – טכנולוגיה, פיננסיים ובריאות.
- איך יודעים שאני מקבל שכר הוגן? – בדקו את המידע בשוק, דיברו עם קולגות ואחרים בתחום.
- מה לעשות אם השכר שלי נמוך ממה שמקובל? – כדאי לשקול חיפוש מקום עבודה חדש או לבקש העלאה.
- איזה תפקידים מקבלים את העלאות השכר הגבוהות ביותר? – תפקידי ניהול ומקצועות טכנולוגיים בדרך כלל.
סיכום – הורות לאחוזים
אז, כשאתם מתכננים את שיחות השכר שלכם, חשוב לזכור את כל מה שדיברנו עליו. השיחה על עליית שכר היא אינה קלה, אך היא הכרחית. בידקו את ההישגים שלכם, השוו עם השוק והכינו את עצמכם לעשות את הדרך הזו עם ביטחון. כי בשורה התחתונה, השכר שלכם הוא לא רק מספר, אלא הוא השתקפות של ההשקעות שלכם ושל העבודה הקשה שאתם משקיעים.